Les jeunes qui n'ont pas terminé leurs études pour une raison ou une autre et qui ont du mal à s'en sortir, les personnes ambitieux qui en ont assez de la course à l'échalote dans leur travail, les consultants qui veulent se développer davantage, des employés qui ne connaissent pas leurs propres capacités, des personnes qui ne savent pas où postuler, des candidats qui veulent mieux s'armer sur le marché du travail. Mais aussi les personnes qui luttent contre
une grande sensibilité, le perfectionnisme, le stress, l'insécurité... et qui veulent apprendre à les gérer de manière efficace ou les employés qui se remettent d'un
d'un burn-out ou qui ont l'impression d'être aux prises avec ce problème.

Marianne Van Strydonck, mère de Mona, consultante expérimentée en gestion de projet et conseillère/coach de carrière. Après des études en
de gestion d'entreprise, j'ai commencé à travailler comme consultante en tant que chef de projet en accompagnant les processus de changement dans diverses entreprises. Outre processus de projet, je suis responsable de l'accompagnement individuel et du soutien par équipe tout au long du
processus de changement. Cela me donne de l'énergie de guider le processus de croissance où, avec le soutien de professionnels, j'inspire et
les autres à atteindre leur potentiel maximal et à éliminer toute résistance ensemble. Je reconnais l'importance de l'écoute active et de placer les gens (de retour) consciemment dans leur propre pouvoir. Pendant les séances, j'utilise des formes de travail efficaces et pratiques pour vous donner un aperçu des schémas, des pensées et des comportements.